Mentoring für Berufs- und Quereinsteiger HzE - Einzelbegleitung

Unser Mentoring ist als Verbindungsglied zwischen “Theorie”-Workshop und der Praxis im pädagogischen Alltag gedacht. Es soll den teilnehmenden Fachkräften bzw. werdenden Fachkräften die Unterstützung, Sicherheit und Reflexionsmöglichkeiten geben, die sie brauchen, um Veränderungen in den Arbeitsalltag zu bringen, dort zu etablieren und zu festigen.

Gerade in der Arbeit mit Menschen sind soziale Kompetenzen von ganz besonderer Bedeutung und das Arbeitsklima beeinflusst sowohl die Mitarbeitenden als auch die Anvertrauten in besonderem Maße. Und weil Veränderungen Zeit brauchen, gehen unsere Angebote über die Durchführung von Workshops und Seminare hinaus.

Unser Ziel ist es, mit unseren Angeboten Selbsterkenntnis und persönliche Entwicklung voranzubringen sowie einen Rahmen zu schaffen, in dem diese Prozesse reifen dürfen. Aus diesem Grund unterstützen wir gern Ihre Mitarbeitenden nach der Teilnahme an einem unserer Angebote mit anschließenden und passenden Mentoring-Programmen.

So können aus der Selbsterkenntnis gewonnene Mehrwerte Stück für Stück zum Positiven in den Berufsalltag integriert werden, die Handlungssicherheit gestärkt und letztendlich Selbstwirksamkeit erfahren werden.

Mit unserem individuellen Mentoring fördern wir die persönliche Entwicklung und erhöhen die Selbstwirksamkeit der Mentees. Diese intensive Begleitung bietet sich insbesondere für Berufs-/Quereinsteiger ausbildungsbegleitend oder im Anschluss als extern begleitender Onboarding-Prozess an.

Wir begleiten den Mentee in sechs Terminen online oder live über ein halbes Jahr und reflektieren den Entwicklungsstand sowie die Fähigkeiten, erworbenes Wissen praktisch umzusetzen und stärken gleichzeitig die eigene Selbstwirksamkeit.